SDH Awana / WorldLead - Octubre 2020

Líderes para los retos futuros: lanzamiento de WordLead.

WordLead es el programa de desarrollo de liderazgo de Awana para representantes claves en el discipulado infantil y juvenil en América Latina. Con esta acción equipa, a lo largo de 4 años, líderes de diferentes alianzas para que impulsen desde su país y organización el movimiento de discipulado en el continente, con la firme intención de estar preparados para los retos de los próximos años.

Desde agosto del año 2019, WordLead viene equipando líderes, un total de 45 participantes comenzaron la primera cohorte, finalizando 30 líderes que se encontraron en la Cumbre Latinoamericana el pasado noviembre en la ciudad de Bogotá. Este evento congregó a varios líderes, entre ellos 7 representantes de Boca Raton Community Church, autores de este sistema de estudio, quienes reforzaron gran parte de los temas desarrollados en línea y módulos del primer año.

Para la segunda cohorte (2020) los participantes que ya aprobaron el año 1 se convierten en mentores para quienes inician la primera etapa, continuando el programa en el año 2, treinta participantes con el curso “Liderazgo de Equipos”. Este nivel cuenta con 6 mentores que harán seguimiento a los líderes como participantes del segundo año e instructores del primero.

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El 30 de septiembre, a través de una conferencia virtual, se dio inicio a la segunda cohorte del Año 1 del programa que cuenta con 70 nuevos estudiantes y 24 mentores. Este encuentro reunió a 82 participantes, que desde México hasta Argentina recibieron las instrucciones del primer módulo: Liderándose a sí mismo. “El liderazgo es una parte esencial del cuerpo de Cristo, guiar de manera correcta a las personas en sus primeros pasos en la fe, constituye en gran parte su vida cristiana. Por esto es de suma importancia un liderazgo que siga el modelo de Jesús.” Thamara López, Paraguay.

Las metas de este evento, para la Gloria de Dios, fueron alcanzadas: conectar con los participantes, motivarlos a lograr el hito del primer año, animarlos a participar con responsabilidad en el desarrollo del curso y dedicarles en oración para que este proceso que se inicia sea de edificación y crecimiento espiritual y ministerial para cada uno.

Actualmente son más de 120 líderes de toda Latinoamérica los que se equipan a través de Awana/WordLead. Hay muchas expectativas con respecto al programa de desarrollo de liderazgo, compartimos algunas impresiones:


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“Es una oportunidad de disciplina y crecimiento… es una herramienta que me ayudará a ejercer mejor el liderazgo en el ministerio y por ende ser una influencia congruente partiendo de mi crecimiento propio.” Anyela Morales, Venezuela.

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“Excelente tiempo donde pudimos compartir con todo el equipo de Latinoamérica. El momento de conocernos fue especial, compartí con dos compañeras del año 1 y con 4 hermanas de diferentes países que comienzan este reto. Conocerles me anima a ser una mentora diligente. Gracias a Dios por la oportunidad que me da de seguir creciendo espiritualmente y por las herramientas que nos proporcionan a través de Awana/WorldLead para seguir creciendo ministerialmente." Saidys Corpus, Coordinadora REDES Awana Colombia.


“Creo firmemente que serán tiempos de edificación, crecimiento en la Palabra y compañerismo.” Mariela Rodríguez, Paraguay.

“Las expectativas que tenemos con respecto a WorldLead es que nos ayuden a proyectarnos como líderes efectivos, diligentes y proactivos.” Pastora Sandra Andrade, ACYM Colombia.

Próximos pasos

  • Continuidad y seguimiento del curso “Liderándose a sí mismo” que inició el 5 de octubre desde la plataforma virtual Escuela de REDES.

  • Desarrollo de dos eventos catalíticos en enero y mayo de 2021.

  • Seguimiento a los mentores a lo largo del primer año, para evaluación y avance de los participantes.

Motivos de oración

  • Pedimos a Dios que llene de sabiduría y fuerza a los participantes del curso, que el Espíritu Santo a través de los contenidos, continúe transformando la vida de los líderes claves en Latinoamérica.

  • Oramos para que los mentores se conecten con los participantes a fin de que sean instrumentos de Dios para el crecimiento de cada uno.

  • Intercedemos por los servicios de conexión a internet, que tengan fácil acceso a la plataforma y diferentes medios de comunicación para desarrollar el programa.

  • Colocamos delante de Dios los próximos eventos catalíticos, que sirvan para mantener el ánimo y la visión de los participantes.


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Mario E. López.

Director de Desarrollo de Liderazgo Awana Latinoamérica.

anderson perez